Bem-vindo(a) ao Diversidade10!

Nosso https://diversidade10.com/ tem como missão promover a diversidade, o respeito mútuo e o diálogo construtivo sobre temas sociais, culturais, educacionais e de inclusão. Por isso, valorizamos os comentários dos leitores, pois acreditamos que o debate é essencial para o crescimento coletivo. No entanto, para garantir um ambiente saudável e respeitoso, estabelecemos algumas regras claras para a participação nos comentários.

1. Respeito acima de tudo

Todos os comentários devem ser feitos com civilidade. Não serão tolerados:

• Insultos, ofensas ou ataques pessoais;
• Discriminação de qualquer tipo (raça, gênero, orientação sexual, religião, deficiência, nacionalidade, etc.);
• Discurso de ódio, incitação à violência ou preconceito.

2. Comentários moderados

Todos os comentários são moderados antes ou depois da publicação. A equipe do Diversidade10 se reserva o direito de:

• Remover comentários que violem esta política;
• Editar trechos ofensivos, preservando o contexto geral, se necessário;
• Bloquear usuários reincidentes.

3. Conteúdo proibido

Não serão aceitos comentários que contenham:

• Spam, propagandas ou links promocionais;
• Informações falsas ou teorias da conspiração;
• Conteúdo pornográfico, obsceno ou ilegal;
• Dados pessoais (seus ou de terceiros), como telefone, e-mail, CPF, etc.

4. Construa, não destrua

Críticas são bem-vindas, desde que sejam construtivas. Comentários que contribuam para o debate e tragam novos pontos de vista são incentivados, mesmo que discordem do conteúdo publicado. Discordância com respeito é essencial para a diversidade de ideias.

5. Direitos autorais

Evite copiar trechos extensos de outros sites ou publicações. Ao citar fontes externas, mencione-as corretamente e, se possível, inclua o link original.

6. Responsabilidade do comentarista

Cada pessoa é responsável legalmente pelo que escreve. O Diversidade10 não se responsabiliza por opiniões expressas nos comentários, que são de inteira responsabilidade dos autores.

7. Comentários em pauta

A equipe do blog pode destacar ou responder comentários considerados relevantes, informativos ou especialmente respeitosos. Isso não significa endosso ao conteúdo, mas reconhecimento da participação construtiva.

8. Atualizações desta política

Esta política pode ser atualizada a qualquer momento, sem aviso prévio, para refletir mudanças nas diretrizes do blog https://diversidade10.com/  ou na legislação vigente.